要与孩子平等地谈心，把孩子当成与自己有平等人格的人，以真诚、关怀、宽容、体谅的态度对孩子的处境表示理解，以自己曾经在学习上所遇到过的困难和挫折引发孩子的同理心，使孩子道出他内心的所思所想以及在学习上所遇到困难或挫折，帮助孩子走出心理困境。同时要肯定孩子的正确地方，要尽可能地找出孩子身上的优点，主动告诉孩子明确应该坚持什么？不应该坚持什么？要为孩子指出存在的问题，父母应该承担什么责任。孩子应该注意什么问题。谈话最忌讳用父母的权威大喊大叫，或者动手打人，这是一种教育的无能，是一种最愚蠢的教育方法。
欧元/美元：可以在1.2720----1.2610的区间上限卖出，有效破位30个点止损，目标在区间的下限。
二、城市宏观环境
摘 要：和刚性管理相比，柔性管理并不依靠规章制度来约束和规范职工的工作行为，而是以职工的发展需求为主，强调的是精神激励。这种新的管理模式更符合时代的发展要求，对于企业的生产运营、组织管理、人才培养以及思想观念等诸多方面产生了较大的影响。本文首先对柔性管理做了概述，然后分析了柔性管理在企业经济管理中的应用，最后详细阐述了柔性管理在企业经济管理中的作用，并提出了发展的建议。